大屏看中国 IFC2016唯一答案

自己兄弟自己亲，这条真理，在INFOCOMM2016展会上又发光了：本土企业、本土技术、本土创新，力压国际巨头。不用说是10年前，就是5年前，这也是不敢想象的光景。

首先是小间距LED屏，无论是数量标准、规模标准、技术标准看，民族品牌都“大大”的占优。国际巨头们可以用“不知道逃到哪里去了”来形容。领纲的企业如洲明、如艾比森等上市公司，已经是全球业务的领头羊。对此，小编不禁感慨“中国人为何这么牛，欧美曾经吹嘘神乎其神的技术，转眼几年就能白菜化，造福世界人民”。

本土军团的强大还不仅仅局限于此，在拼接显示市场，无论DLP还是液晶，甚至*新的OLED，本土企业都不曾落下——这还是液晶拼接、DLP拼接本土巨头有几个缺席的情况下。如果真的要全军团实力上阵，恐怕“欧美日”根本不是对手。

看到本土高端显示工程行业如此盛况，小编不禁非常欣慰：因为强调中国制造的升级、强调中国创造、强调中国的经济结构调整，最基础的一条就是“进口替代”——如果你还得求爷爷告奶奶的进口很多东西，并时不时的被人家制裁、限购，那还谈什么“大国实力”！更何况，如全球最低间距的LED屏、全球首个4K DLP拼接、全球首个OLED拼接、全球首个激光微投、全球首创4K 65英寸OGS触摸等产品，已经不是“进口替代”，而是“全面超越”。

盛况空前，那么原因何在呢？小编窃以为至少有三层原因：

首先，行业企业同仁的辛苦创新、创新能力、创新欲望这是最核心的“主观能动性”。有了主观能动，有条件可以上，没有条件咱们就创造条件上。

第二，行业市场需求——对于中国企业*好的一个消息就是“不出国门，就有十亿级别的大市场”——如果扣除欠发达国家和失败国家，这差不多也是全球总需求量的四分之一了。有了国内市场的巨大需求，创新才能很快的转化成业绩，进而使得研发活动能够不断的良性循环积累。

第三，人力资源优势。这不仅是说我们有一批超*秀的工程技术人员、一批富于远见的企业家队伍，一批高水平的职业经理人。更重要的是说我们的这些人员、这些大屏行业的从业者的“积极、勤恳、能够吃苦付出”的精神状态。对比，欧美日的大屏企业，不能说他们工作不够努力和认真，但是“扣除按美分计算的报酬之外的 辛苦和付出”，欧美日的队伍肯定比不过我们。所以，大屏君认为“人定胜天，艰苦奋斗、自力更生”——这是大屏行业取得今天成绩的不可或缺因素。

当然，看到成绩是喜悦的，却也不能因此而骄傲。须知骄傲必定使人落后。如果按照以下标准：即全世界分成两大块——中国和“外国”，那么国外还有很多值得我们学习的地方。大屏行业亦不能例外。

比如，在小间距LED屏领域本土企业已经将外资挡在门外。但是，“家里横”可不是我们的目标，在中国之外还有一个国家叫“外国”——那个国家更大，而在“外国”做好生意却也是件不容易、且很复杂的事情。

再比如，以激光投影机为例，本土企业虽然投入、布局暂时领先，但是不可忘记日系巨头在传统市场上依然占据份额优势。即如何实现“技术创新优势到市场优势”的转变，还是一个待解课题。

所以，“革命尚未成功、同志仍需努力”！看到不足、认清差距，大屏行业依然任重道远。把一时、一个技术环节的领先，变成市场份额和产业持续演进能力的领先，让今天的国内优势变成全球优势，这是INFOCOMM展会所不能解答的问题，却是今日大屏行业必然要面对的问题。山尚高、路甚远，要知我们的理想应是“星辰大海”。