京东方OLED产线中40％设备来自韩国？同时挖走韩国OLED尖端人才

   国内最大显示器企业京东方于7月启动第2个OLED产线B11厂，韩媒《朝鲜日报》指出，该生产线中，每10台设备就有4台来自韩国。

   京东方通过低价攻势进攻LCD（液晶显示器）市场，跃居为全球第1名显示器企业，如今加速进军OLED市场，企图打破三星独占OLED市场的局面。

   据《朝鲜日报》报导，截止8月底，京东方在大陆招标网公开OLED设备投标件数量为82件，整体来说，大陆设备企业订单最多，高达40件，日本设备企业仅拿下5件。另一方面，LIS Laser、SFA Engineering、ATS等韩国设备企业各取得3～4件订单，韩国企业共拿下32件订单，占总数39%。

   2017年下半年起，京东方集中投资B11中的前段制程设备，包含热处理、雷射、检验设备等，今年开始京东方转移投资重心，集中投资后段工程设备。韩国在前段制程设备中，占比高达4成左右。

   京东方今年启动第*个OLED工厂成都B7产线，并加速投资产线B11产线，韩国业界人士认为，京东方下半年将为B12(重庆)厂招标相关设备。

   该报导也指出，韩国显示器设备企业近期开始将重心转移至大陆。一位显示器设备企业高层表示，过去2～3年间，三星、LGD(LG显示器)积极投资OLED，韩国设备企业也一起成长茁壮，但近来韩国企业开始无限期中断相关投资，设备企业逐渐将事业转向京东方、维信诺、华星光电等大陆面板企业。

   外界期待，韩国设备企业能受益于大陆显示器企业。首尔大学电子信息学院教授李信斗分析，即使中国大陆设置和韩国企业一样的设备，韩国显示器的核心原料、零件信息也不可能外流，具竞争力的韩国面板企业仍有发展空间，因此大陆企业向韩国企业下单是业界乐见其成的事。

   祭出3倍年薪，京东方挖走韩国OLED尖端人才

   三星有三位柔性OLED的首席研究员，类似中国的技术带头人，在2018年的年初纷纷辞职，后发现他们都一同跳槽到了中国的京东方。京东方给这3人的待遇高达年薪5亿韩元，接近年薪300万人民币。而三星给OLED的首席研究员级别的待遇比较低，折合不到100万元，这些在三星的OLED首席研究员的年薪，仅比华为的人均年薪高一些。

   京东方给的待遇让韩国的OLED高级人才，无法自拔。短短几个月，100多名韩国OLED高级技术人才跳槽到京东方，有一半左右来自三星，另外一半来自LG和SK海力士。同时又有多名韩国次长级的研究员跳槽到京东方，京东方也给出了200万左右的高额年薪。

   中国高科技企业的薪水更高，工作更人性化，工作环境也比韩国好很多，对韩国研发人员有不小的吸引力。面板产业作为韩国的支柱产业和拳头产业，但其高级技术人才正在大批大批的‘出走’中国，他们带着各种的核心工艺和技术，为中国OLED产业做出了不小的贡献。虽然京东方的全新技术不能指望韩国研发人员，但对于京东方的一些短板有很大好处，京东方柔性OLED生产线的良品率从25%左右，短短几个月，迅速提升到70%左右。