“迎来送往”，LED企业2021开年人事变动频频

   开年不到2月，LED企业高层变阵频频，多家LED企业迎来大换血。

   欧司朗任命Ingo Bank为新CEO

   2月23日，欧司朗召开年度股东大会，宣布任命Ingo Bank为首席执行官CEO，任期至2023年4月，Ingo Bank同时兼任ams的CFO。上一任CEO Olaf Berlien将于2月28日离职。

Olaf Berlien（左），Ingo Bank（右）（图片来源：欧司朗，ams）

   此外，监事会任命Babette Fröhlich（女）为劳工董事（Labor Director），并成为欧司朗管理委员会的成员。未来，Babette Fröhlich将担任欧司朗及之后合并公司的人力资源主管。

   从2021年3月1日起，欧司朗管理委员会将由CEO Ingo Bank、CFO Kathrin Dahnke及劳工董事Babette Fröhlich组成。

   据欧司朗消息称，欧司朗光电半导体（中国）有限公司、通用照明全球销售负责人邵嘉平从2021年2月1日起离开欧司朗！在此之后，邵嘉平将不再代表欧司朗进行任何业务磋商或交易。

   勤上光电独立董事辞职

   2月19日，东莞勤上光电股份有限公司发布公告表示，董事会于近日收到公司独立董事詹伟哉先生的书面辞职申请，詹伟哉先生因个人原因申请辞去公司独立董事职务，同时辞去董事会审计委员会主任委员、战略委员会委员职务，詹伟哉先生辞职后不再担任公司任何职务。

   艾比森人事变动频繁

   2月18日，艾比森发布公告，公司董事会近日收到公司董事长、总经理丁彦辉先生提交的书面辞职报告，丁彦辉先生申请辞去公司总经理职务(原定任期为2019年12月17日至2022年12月16日)，辞职后仍担任公司董事长、董事会战略委员会主任委员、董事会提名委员会委员，并将工作重心集中于公司治理和发展战略，规划公司长远布局。

   2月23日，艾比森再发公告宣布，董事会同意聘任丁崇彬先生为公司总经理，任期与第四届董事会任期一致。

   公告显示，丁崇彬先生1984年出生，中国国籍，无境外居留权，毕业于北京理工大学软件工程专业，深圳大学工商管理硕士学位，现任艾比森总经理。

   2010年1月入职艾比森，先后担任公司信息化管理部经理、销售管理部经理、流程与IT总监、产品开发体系负责人、副总经理等职务。丁崇彬先生多年协助总经理开展公司经营管理工作，积累了丰富的企业管理经验。

   艾比森表示，丁崇彬先生作为公司流程与数字化领域的带头人，从无到有建立了公司的数字化运营体系，为公司数字化转型做出卓越贡献；作为产品开发体系负责人，重构了公司的研发团队并通过导入IPD（集成产品开发）全面提升公司产品竞争力；作为总裁办负责人，建立了公司运营管理体系，持续保障公司高效平稳运营。

   另悉，1月14日，艾比森发公告宣布副总经理赵璞建先生辞职。

   公告显示，因公司工作安排需要，赵璞建先生申请辞去公司副总经理职务，原定任期为2019年12月17日至2022年12月16日。辞职后，赵璞建先生将专注于公司会务业务的发展，担任公司全资子公司深圳市艾比森会务股份有限公司董事长。

   根据相关规定，赵璞建先生辞职不会对公司日常经营产生影响，其上述辞职报告自送达董事会之日起生效。

   德豪润达副总经理辞职

   2月10日， 安徽德豪润达电气股份有限公司发布关于副总经理辞职的公告，公告显示，德豪润达近日收到涂崎先生提交的书面辞职申请，涂崎先生因个人原因申请辞去公司副总经理职务，辞职后将不再担任公司任何职务。根据《公司法》和《公司章程》等有关规定，涂崎先生的辞职报告自送达公司董事会时生效。

   截至本公告披露日，涂崎先生未持有公司股份。

   欧普照明齐晓明、韩宜权辞任公司董事、财务总监职务

   1月27日，欧普照明发布公告表示，董事会于近日收到公司董事齐晓明、财务总监韩宜权的书面辞呈。齐晓明因个人原因，申请辞去公司第三届董事会非独立董事及董事会专门委员会相关委员职务；韩宜权因个人原因，申请辞去公司财务总监职务。

   辞去上述职务后，齐晓明、韩宜权不再担任公司任何职务。

   公告显示，目前齐晓明和韩宜权负责的工作已平稳交接、过渡，两位的辞职不影响公司董事会的正常运作以及公司的正常经营。在公司董事会聘任新的财务总监之前，暂由公司董事马志伟代行财务总监职责，公司将尽快完成董事、财务总监的补选工作。

   万润科技总裁换人

   1月27日，万润科技发布公告宣布更换高级管理人员。

   公告显示，经公司董事长提名，董事会提名委员会审核，董事会同意聘任汪军先生为公司执行总裁，任期自本次董事会决议通过之日起至第五届董事会任期届满之日止。

   原总裁李志江先生继续担任公司党委副书记、第五届董事会董事、战略委员会委员及薪酬与考核委员会委员职务。

   华灿光电聘任证券事务代表

   1月26日，华灿光电发布公告宣布公司监事、证券事务代表李琼女士辞职。

   公告显示，李琼女士因个人原因，申请辞去公司证券事务代表的职务，辞职申请自送达董事会之日起生效。辞去上述职务后，李琼女士仍继续担任公司监事职务。

   另外，华灿第四届董事会第十次会议审议通过了《关于公司聘任证券事务代表的议案》，将聘任张晓雪女士为证券事务代表，协助董事会秘书处理相关事务。任期自本次董事会审议通过之日起至第四届董事会任期届满之日止。

   名家汇副总裁、董事会秘书辞职

   1月23日，名家汇发布公告宣布公司副总裁、董事会秘书凌友娣女士辞职。

   公告显示，名家汇已收到了副总裁、董事会秘书凌友娣女士的书面辞呈，凌友娣女士因个人发展原因申请辞去公司副总裁、董事会秘书职务，辞职报告自送达董事会之日起生效，凌友娣女士辞职后不再担任公司任何职务，目前未持有公司股份。

   同时，名家汇拟聘任臧显峰先生为董事会秘书，其尚未取得深圳证券交易所颁发的董事会秘书任职资格证书，待其取得相关资格后，公司将按照相关规定履行聘任程序。

   在正式聘任新的董事会秘书前，为保证董事会工作的正常运行，董事会指定董事长程宗玉先生代行董事会秘书职责。

   业内人士分析，导致高管变动主要有两方面的因素。一是高管本人为谋求更好的职业发展，进而调整工作场所。另一方面，当面临公司业绩考核时，部分表现不佳的高管也会因此被股东解聘。

   有业内人士认为，高管流动频繁会影响公司发展。高管的频繁流动对于公司及其产品而言可能会带来不稳定性。同时，高级管理人员过多变动也会导致公司运行策略出现分歧。

   但也有业内人士表示，要全面辩证看待LED行业人才流动现象。一方面，高管个人能通过变换工作场所得到更好的发展，部分尚未发展起来的LED公司也能通过招揽优 秀人才进一步提升核心竞争力。另一方面，高管频繁流动也可能导致公司业务发展受到影响。