《关于高工LED网对艾比森不实报道的声明》

　　从2011年11月到2012年8月，在艾比森公司上市的静默期内，高工LED网发布了多篇文章报道艾比森，其中绝大多数严重失实，并且这些文章被许多不明真相的同行或媒体转载，针对这些报道我们做如下郑重声明：

　　1、高工LED网报道中声称艾比森在江苏常州安装显示屏存在质量问题并遭退换货。

　　艾比森声明：据查，我司没有在江苏常州安装过显示屏。

　　2、高工LED网报道中声称艾比森前员工王祥付是公司“核心技术人员”，“技术负责人”，是艾比森“技术总监”，其离职对艾比森产品的技术和品质造成了重大影响。

　　艾比森声明：据查，前员工王祥付离职前是我司产品部一名普通员工，此人从没有担任过公司的技术总监，技术负责人。

　　3、高工LED网报道中声称我司A7显示屏新品多次遭到海外客户投诉，客户非常不满，频繁遭遇“退货门”。

　　艾比森声明：据查，到8月份我司A7新产品销售情况良好，有过一个客户投诉，但我们已派售后服务工程人员现场帮助客户解决，没有出现客户欠款的情况，更没有出现退货情况。截止9月中旬，我司销售和生产情况良好，业绩比往年有大幅度的增长，从没有出现一例客户退货的情况。

　　4、高工LED网报道艾比森员工离职率高，核心骨干团队不稳。

　　艾比森声明：艾比森自创业以来，不断发展壮大骨干员工队伍。现有副总裁以上人员4人，平台部门高管9人，总监以上人员36人，整个研发体系100多人，销售体系200多人。以上人员有52人持有公司股票，并且承诺自公司上市后三年内不出售公司股票。其中总监以上36人两年以来几乎没有变化，以上核心骨干队伍十分稳定，大家对公司的发展和未来充满信心。艾比森的团队稳定已成为行业有口皆碑的事实，这一点，连许多想挖艾比森人的猎头公司都爱莫能助，惊叹不已！

　　高工LED网曾经邀请我司加入其组织的G20—LED峰会，并因公司上市要收取媒体保护费。因这些做法不符合艾比森一贯坚持的诚信、感恩、负责任的核心价值观和给客户创造最大价值的经营理念，被我司拒绝。我们感谢高工LED网对艾比森的关注和宣传，但是这些不实言论，将误导公众对艾比森的认知，损害我公司的商业形象，对艾比森的正常经营造成了一定的影响，但受到损失最大的将是那些做好准备想投资艾比森的股民，因为这些不实报道将影响他们的正常投资判断，可能会让一部人错失一次良好的投资机会。

【高工LED专稿】 日前，深圳市艾比森光电股份有限公司(后简称“艾比森”)市场部在其企业官方网站刊载一文《关于高工LED网对艾比森不实报道的声明》，编造了“高工LED网曾经邀请我司加入其组织的G20-LED峰会，并因公司上市要收取媒体保护费。”等不实言论, 并将该文在各网站论坛上登载。对艾比森的诽谤行为，《高工LED》严正声明：

　　1. G20- LED峰会(英文名称为G-20 LED Summit)，是一个国际性的产业高端合作论坛，由高工LED发起，由二十名国内外LED产业各细分领域市场领先企业以会员制形式组成。艾比森根本不符合成为G20- LED峰会会员的资格，G20- LED峰会组委会从未向艾比森发出过任何形式的G20-LED峰会入会邀请。

　　2. 《高工LED》对每个在行业有一定影响力的公司都 做跟踪调研。《高工LED》对艾比森的相关报道，无论是其与前核心员工的专利官司，其产品质量问题，还是对其盈利盲目预测，都基于对人的调查和行业的客观 事实。不仅是《高工LED》对艾比森的问题做了报道，全国多达近二十家大型媒体对艾比森种种严重的上市相关问题都进行了非常详细的报道，这是LED业界罕 见的现象。《高工LED》做了报道之后，艾比森负责人和市场部对《高工LED》前前后后进行了很多工作，又以投放广告为条件，要求撤回报道并停止报道，遭 到《高工LED》的拒绝之后，竟然多次以1200名员工的生存和50个股东的“威力”相威胁。艾比森“声明“的“高工LED因其上市收取媒体保护费”，是 对《高工LED》的诽谤。

　　《高工LED》是一个严肃的产业研究与传媒机构，一直敢于坚持以事实调查为依据，客观、独立、公正的研究与报道原则，对产业和企业进行研究并报 道，在业界享有极高的声誉。《高工LED》认为，对行业不正之风的分析和批评，对行业健康的发展又益，对能听进不同意见的企业有益。《高工LED》对高工LED的广告、咨询和展会等等客户，都进行客观报道和公开批评，也转载相关外界的负面报道，这种例子在高工LED网站和杂志上比比皆是。

　　《高工LED》也有一次因信息提供方夸大其词误伤同行朋友的时候，比如前段时间对浩博光电的报道有误，高工LED很负责的在网站和杂志上做严肃声明、诚恳的道歉和快速的更正。这就是高工LED的原则：对就坚持，错就改正。

　　《高工LED》对艾比森的报道，不仅业界人士非常清楚是否事实，艾比森内部更清楚。因此，《高工LED》建议艾比森走法律程序对高工LED的报 道进行追究，而非利用网络撒布诽谤的方法“澄清”事实。高工LED将在更大的范围和更深的层面对艾比森做调研，如有新的事实不管正面还是负面将继续客观报 道，如发现高工LED原有报道有错的，也将公开改正。